Les Formations
Formation des Salariés
Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Le statut du salarié pendant la formation - c’est-à-dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l’égard de l’employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation - dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve : plan de formation de l’entreprise, congé individuel de formation (CIF), droit individuel à la formation (DIF), validation des acquis de l’expérience (VAE), périodes de professionnalisation, etc.
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Formation des Elus
- Vous êtes membre titulaire d'un comité d'établissement :
Les membres titulaires des comités d'établissement ont les mêmes droits au congé de formation économique que les membres du comité d'entreprise d'un établissement unique. En effet, les comités d'établissement ont les mêmes attributions que les comités d'entreprise, dans la limite, toutefois, des pouvoirs confiés aux chefs de ces établissements.
